OBSERVATORIO DE CUBA
SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

Según los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación, cuyo año base en este análisis es el 2015, se aprecia que hasta el 2019 tanto para los hombres, como para mujeres, ocurren ligeros incrementos porcentuales de las personas de 15 años y más vinculados al trabajo remunerado o al estudio, situación que cambia a partir de 2020 donde comienzan a presentarse ligeros descensos tanto para los hombres como para las mujeres. Para el cierre de 2024 las mujeres tenían aproximadamente 26 puntos porcentuales menos que los hombres (42,9% de mujeres vs 68,8% de hombres). Estas diferencias de género son más notables en la zona rural. Se observa que, en los años analizados, las brechas en torno al acceso al trabajo remunerado y/o al estudio entre mujeres y hombres residentes en zonas rurales han alcanzado diferencias, cercanas a los 40 puntos porcentuales. Al cierre de 2024 la brecha de género en el acceso al trabajo remunerado o al estudio denota una disminución. Las mujeres urbanas tuvieron una ligera disminución porcentual en su incorporación al trabajo remunerado y/o al estudio (47,5% en 2015 vs 45.0% en 2024) mientras la proporción de mujeres rurales vinculadas al trabajo remunerado y/o el estudio aumentó en más de cuatro puntos porcentuales para el cierre de 2024 (34,9% en 2015 vs 39,2% en 2024). En el caso de los hombres disminuye su incorporación en ambas zonas. En las provincias de Mayabeque, Artemisa, Camagüey, Las Tunas y Holguín, durante el periodo analizado (2015-2024) la brecha de género alcanza valores iguales o superiores a los 30 puntos porcentuales. Por grupos de edad, la mayor brecha se presenta en las personas cuyas edades oscilan entre los 55 y 64 años de edad. Si realizamos un análisis por color de la piel se observa menor incorporación de las mujeres blancas respecto a las negras y mulatas entre el 2015 y el 2024. No así en el caso de los hombres donde no existen diferencias notables por color de la piel.