OBSERVATORIO DE CUBA
SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO

Según los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación, cuyo año base en este análisis es el 2015, se aprecia que hasta el 2019 tanto para los hombres, como para mujeres, ocurren ligeros incrementos porcentuales de las personas de 15 años y más vinculados al trabajo remunerado o al estudio. Situación que cambia a partir de 2020 que comienzan a presentarse ligeros descensos, los hombres ven disminuida su participación en casi cuatro puntos porcentuales (73,9 % en 2019 a 70,0% en 2023) y las mujeres disminuyen en casi un punto porcentual (45,9 % en 2019 a 45,0 en 2023). Para el cierre de 2023, las mujeres alcanzaban 25,0 puntos porcentuales inferiores a los hombres (45,0% de mujeres vs 70,0% de hombres). Si bien la brecha es la menor que se observa desde 2015 a la fecha, no ocurre, como se esperaría, a consecuencia de un mayor incremento de las mujeres al trabajo o al estudio.Estas diferencias de género son más notables en la zona rural. Se observa que, en los años analizados, las brechas en torno al acceso al trabajo remunerado y/o al estudio entre mujeres y hombres residentes en zonas rurales han alcanzado diferencias, cercanas a los 40 puntos porcentuales. No obstante, para el cierre de 2023 se percibe una disminución de esta brecha llegando a ostentar valores cercanos a los constatados en la zona urbana. En este sentido, teniendo como año base el 2015, las mujeres urbanas tuvieron una ligera disminución porcentual en su incorporación al trabajo remunerado y/o al estudio (47,5% en 2015 vs 47.0% en 2023) mientras la proporción de mujeres rurales vinculadas al trabajo remunerado y/o el estudio aumentó en más de seis puntos porcentuales para el cierre de 2023 (34,9% en 2015 vs 41,2% en 2023). En las provincias de Mayabeque, Artemisa, Las Tunas y Camagüey, durante el periodo analizado (2015-2023), se denota un comportamiento sostenido de este indicador cuyas diferencias entre hombres y mujeres alcanzan valores iguales o superiores a los 30 puntos porcentuales.